二重の基準

sustantivo
  1. Norma o criterio que se aplica de manera doble o en dos niveles diferentes, a menudo generando inconsistencias o desigualdades en la evaluación o juicio de una situación o persona. sustantivo
    El uso de una 二重の基準 en la evaluación de los empleados ha generado controversia en la empresa.
    La sociedad a menudo aplica una 二重の基準 en la justicia, siendo más severa con ciertos grupos.
  2. Principio o estándar que se establece con doble intención o que tiene una doble interpretación, lo que puede llevar a confusión o a una evaluación sesgada. sustantivo
    Su actitud refleja una 二重の基準, ya que exige mucho a unos y poco a otros.
    La política de la organización muestra una 二重の基準 en la protección de los derechos de los empleados.